El próximo 7 de Marzo dentro de nuestro II Congreso PRLInnovación se desarrollará una mesa redonda titulada Hacia una gestión integral del absentismo en la empresa
Con el objetivo de conocer un poco mas el contenido de dicha mesa redonda hemos pedido a cada ponente que nos responda a una pregunta relacionada con su participación. En este post nos contaremos con la participación de Sergio Muñoz, Responsable de PRL de Reale Seguros.
Pregunta PRLInnovación: ¿Se puede hablar de absentismo positivo?
Respuesta Sergio Muñoz: En nuestra organización hablamos de absentismo positivo en relación a todas las ausencias que tienen que ver con permisos establecidos para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Entendemos que
éstos permisos son utilizados por nuestros empleados de manera responsable, por
lo que la compañía no entiende que sea un perjuicio, ya que aumenta el orgullo
de pertenencia, la satisfacción del empleado y como consecuencia de todo lo
anterior la productividad.
Podemos
entender que este tipo de gestión tiene unos efectos más positivos cuanto más
estable es la plantilla y más madura. Por otro lado, hay una labor de
comunicación importante para apoyar la corresponsabilidad, es decir, el uso
correcto de las medidas.
Sergio Muñoz es Diplomado en
Relaciones Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid, Técnico
Superior en Prevención, 3 Especialidades por ICADE y Máster Derecho
Privado Laboral por la Universidad Complutense de Madrid.
Actualmente es el Responsable de
Prevención en Reale Seguros siendo Miembro del
Comité de Responsabilidad Social en Reale Seguros y Coordinador de
conciliación (efr) en Reale Seguros.
Miembro de la comisión encargada de la línea de trabajo centrada en Absentismo de PRLInnovación.
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